Made in Germany & Switzerland
The flag of GermanyThe flag of Switzerland
Sales kontaktieren
Support
Sign-in
The jacando logo. It represents an inifinity symbol in a slight grey with a red-ish accent color that paints the foreground of the symbol.Kostenlose Demo
Funktionen
Seiten
Digitale PersonalakteDokumente & ArbeitsmittelLohnbuchhaltungOn & Off-BoardingOrganisationsmanagementUrlaub & AbwesenheitenBewerbermanagementMulti-PostingStellenanzeigenKarriereseiteBerichte & AnalysenESSRollen & RechteSSOWorkflows
Featured
Die vier wichtigsten Phasen der Einarbeitung
New!
Die vier wichtigsten Phasen der Einarbeitung
jacando logo
Change Management und die digitale Transformation des Personalwesens
Change Management und die digitale Transformation des Personalwesens

Digitalisierung erhöht Effizienz, automatisiert Routinen und fördert strategische Innovationen.

A small round photograph of the author Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager
Was sind die Aufgaben des Personalwesens?
Was sind die Aufgaben des Personalwesens?

Was umfasst das Personalwesen, welche Ziele verfolgt es und wie baut man eine Personalabteilung richtig auf?

A small round photograph of the author Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager
Effektive Entwicklungsgespräche: Ein Leitfaden
Effektive Entwicklungsgespräche: Ein Leitfaden

Wie führt man ein effektives Entwicklungsgespräch? Welche Fragen sind wichtig und welche Themen sollte man vermeiden?

A small round photograph of the author Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager
Die vier wichtigsten Phasen der Einarbeitung
Die vier wichtigsten Phasen der Einarbeitung

Wie gestaltet man die Einarbeitung am besten? Was muss in welchen Phasen beachtet werden?

A small round photograph of the author Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager

Unsere aktuellsten Stories und Berichte

8 Artikel
Steuervorteile durch Corporate Benefits
Steuervorteile durch Corporate Benefits

Unternehmen profitieren nicht nur von einer gesteigerten Mitarbeiterbindung, sondern auch von Steuervorteilen durch...

Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager
Corporate Benefits: Warum Benefits für Mitarbeitende so wichtig sind
Corporate Benefits: Warum Benefits für Mitarbeitende so wichtig sind

Welche Corporate Benefits gibt es? Warum sind sie für Mitarbeitende wichtig?

Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager
Die 12 besten Corporate Benefits 2024
Die 12 besten Corporate Benefits 2024

Unternehmen erkennen die Bedeutung von Mitarbeiterbenefits. Studien zeigen die beliebtesten Zusatzleistungen.

Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager
Change Management und die digitale Transformation des Personalwesens
Change Management und die digitale Transformation des Personalwesens

Digitalisierung erhöht Effizienz, automatisiert Routinen und fördert strategische Innovationen.

Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager
Google Cloud Sicherheit - Höchste Sicherheit und Datenschutzkonformität
Google Cloud Sicherheit - Höchste Sicherheit und Datenschutzkonformität

Lesen Sie, wie Google Cloud Ihre Daten schützt und alle Compliance-Anforderungen erfüllt.

Alexander Pelka
Alexander Pelka
Co-CEO
Was sind die Aufgaben des Personalwesens?
Was sind die Aufgaben des Personalwesens?

Was umfasst das Personalwesen, welche Ziele verfolgt es und wie baut man eine Personalabteilung richtig auf?

Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager
An image representing the posts topic: Effektive Entwicklungsgespräche: Ein Leitfaden

Effektive Entwicklungsgespräche: Ein Leitfaden

Wie führt man ein effektives Entwicklungsgespräch? Welche Fragen sind wichtig und welche Themen sollte man vermeiden?

A small round picture of the author Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager
An image representing the posts topic: Die vier wichtigsten Phasen der Einarbeitung

Die vier wichtigsten Phasen der Einarbeitung

Wie gestaltet man die Einarbeitung am besten? Was muss in welchen Phasen beachtet werden?

A small round picture of the author Leonie Amann
Leonie Amann
Marketing Manager