Employee Self Service reduziert Anfragen bei der HR drastisch
Lassen Sie Mitarbeitende von der HR definierte Daten & Prozessschritte selbst ändern oder abrufen. Das spart sowohl der HR als auch den Mitarbeitenden viel Zeit und Nerven.
Personalakte maximal effizient pflegen und einsehen
Anstatt z.B. eine Adressänderung als Mitarbeitende zunächst per E-Mail an die HR zu schicken, damit diese es dann in der Personalakte ändert, kann der Mitarbeitende dies schnell und einfach selbst umsetzen. Ebenso kann der Mitarbeitende alle Informationen seiner Personalakte selbst jederzeit einsehen und muss nicht bei der HR anfragen. Das spart sowohl den Mitarbeitenden als auch der HR viel Zeit und Nerven.
Maximal effizientes Abwesenheitsmanagement
Urlaube können schnell und einfach von Mitarbeitenden beantragt und von Vorgesetzten genehmigt werden, ohne dass die HR aktiv werden muss. Der Beantragende kann direkt einsehen, ob zum beabsichtigten Zeitpunkt womöglich noch weitere Teammitglieder Urlaub beantragt oder genehmigt bekommen haben. Auch Krankmeldungen und Atteste müssen nicht per Mail oder gar Papier “über die HR-Bande” ablaufen, sondern schnell und effizient direkt im System.
Effizientes Urlaubsmanagement
Schnelle Krankmeldung und Attestbearbeitung
Volle Kontrolle durch die HR
Dank unseres detaillierten Rollen-Rechte-Konzepts haben Sie in der HR die volle Kontrolle, welche Daten wann und wie von wem verändert werden können. Sie können auch definieren, dass eine Änderung final von der Führungskraft und/oder HR “genehmigt” werden muss oder diese zumindest eine sofortige Benachrichtigung bekommt, sobald etwas geändert wurde.
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und freuen Sie sich auf eine persönliche, ca. 45-minütige Demo per Videokonferenz durch unsere Experten.
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