Mühelos Abwesenheiten beantragen und verwalten
Urlaube einfach digital beantragen und freigeben
In jacando sieht jeder Mitarbeitende nicht nur genau, wieviel Urlaub er bzw. sie noch hat. Es kann auch mit wenigen Klicks ein gewünschter Urlaub eingereicht werden, der dann automatisch beim zuständigen Vorgesetzten zur Prüfung und Freigabe auftaucht. Und damit kein Antrag untergeht, erinnert jacando den Vorgesetzten automatisch an noch ausstehende Anträge.
Krankmeldungen schnell und effizient abwickeln
Der Mitarbeiter kann sich von zu Hause krank melden und informiert dadurch automatisch nicht nur die HR, sondern auch seine Vorgesetzten und Teammitglieder. Im Falle einer Attestpflicht kann der Mitarbeitende das Attest einfach direkt mobil hochladen und die HR-Abteilung hat es jederzeit verfügbar z.B. um es einem Krankengeldfall zuzuweisen oder Lohnfortzahlung zu steuern. Fehlt ein Attest, werden Mitarbeitender und HR daran erinnert.
Dienstreisen und andere Abwesenheiten
Auch alle anderen relevanten Abwesenheitsformen wie Dienstreisen, Elternzeiten, Mutterschutz, Sonderurlaube, etc. können schnell und unkompliziert über jacando beantragt, genehmigt und dokumentiert werden.
Jederzeit alle Abwesenheiten im Überblick
Sowohl das HR-Team als auch die entsprechenden Vorgesetzten und Teamkollegen können sehen, ob ein Mitarbeiter im Urlaub, krankgemeldet oder aus anderen Gründen abwesend ist, und falls ja, wie lange. Das reduziert die Notwendigkeit von Rückfragen und Abstimmungsschleifen für alle Beteiligten.
Krankheitsquote und andere Analysen
Da alle Abwesenheiten in jacando genau erfasst und strukturiert dokumentiert sind, können Sie sämtliche Auswertungen machen bzgl. der Abwesenheitsarten und -dauer in Ihrer Firma. Egal ob es die durchschnittlichen Krankheitstage pro Mitarbeiter, Vergleiche von Fehlzeiten zwischen Abteilungen oder Betriebsstätten oder die häufigsten Werktage mit Krankheit sind.
Damit die Abwesenheits-Verwaltung wirklich läuft "wie am Schnürchen"
Zuverlässige KPIs und Berichte für fundierte Entscheidungen.
Personalisieren Sie Zugriffsrechte für Felder und Workflows.
Zeit sparen, Zugriffsrechte für Felder in Personalakten festlegen.
Single Sign-On statt Benutzername und Passwort.
Optimierung für Automatisierung und klare Anweisungen für alle.